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    1. 關于做好2022年上半年區拔尖人才和優秀青年人才業績考核工作的通知

      發布者:張繼慶發布時間:2022-07-12瀏覽次數:177

      各有關單位:

      根據新區《關于做好2022年上半年區拔尖人才和優秀青年人才業績考核工作的通知》要求,現將我校2022年上半年區拔尖人才和優秀青年人才業績考核工作有關事宜通知如下:

      一、考核范圍

      管理期內第三批、第四批拔尖人才和優秀青年人才(名單見附件1)。

      二、考核內容

      主要考核2022年上半年承擔或完成的重點課題和科研項目情況,獲得的主要科研獎勵、項目扶持、榮譽稱號情況,取得的各類成果、授權專利及發表論文情況等。獲得市級及以上榮譽的請在《2022年上半年業績考核登記表》(附件2)中重點說明。

      三、工作程序

      (一)提交材料

      1.2022年上半年業績考核登記表》,紙質版一式一份和電子版。人才本人認真總結2022年下半年工作完成情況,并注意:1不可變更表格格式,完善信息后表格仍為2頁,正反面A4打印1張;2單位審核意見由學校統一填寫蓋章;3請直接在表格電子版“證件照片”欄中粘貼電子版1寸照片,黑白打印;4文件名命名格式統一為:“單位全稱—第幾批人才類型—姓名信息表”,如“中國石油大學(華東)-第三批拔尖人才-王某某”。

      2.《人才變動情況統計表》,紙質版一式一份和電子版??己诉^程中,人才存在以下情形之一的,需由所在單位填寫《人才變動情況統計表》(附件3),包括:

      1)因調動或其他原因離開本區的;

      2)因違法、違紀受到刑事處罰或紀律處分的;

      3)第三批拔尖人才和優秀青年人才中入選國家級高層次人才、“萬人計劃”“長江學者”“國家杰出青年科學基金獲得者”“國家有突出貢獻的中青年專家”、“泰山”系列人選及外省相當層次稱號獲得者、省級以上有突出貢獻中青年專家、青島市科技創新高層次人才團隊帶頭人、青島創業創新領軍人才、青島市專業技術拔尖人才、經新區認定的“頂尖人才”“領軍人才”“緊缺人才”以及各級“一事一議”等超出區級拔尖人才待遇的;

      4)第四批拔尖人才和優秀青年人才中入選國家級高層次人才、“萬人計劃”“長江學者”“國家杰出青年科學基金獲得者”“國家有突出貢獻的中青年專家”“泰山系列”人選及外省相當層次稱號獲得者、省級以上有突出貢獻中青年專家、青島市科技創新高層次人才團隊帶頭人、青島創業創新領軍人才、青島領軍人才、青島拔尖人才、新區認定的高層次人才、區突出貢獻人才(團隊)、金鳳凰工匠等,以及超出區級拔尖人才待遇的;

      5)管理期內有一年考核不合格的;

      6)其他不適合繼續保留人才資格的情形。

      3.《第四批拔尖人才和優秀青年人才信息采集表》(附件4),電子版。第四批人才可直接填寫已辦理或自行辦理的中信銀行借記卡卡號信息(僅限本人賬號),也可選擇由招才中心集中代辦中信銀行卡,并在該表中填寫相關辦卡信息。需集中代辦中信銀行借記卡的,需提供身份證復印件(紙質版正反面復印到一張紙上,復印件比例要與原件同等尺寸,同時提供電子版)。

      各單位請于714日(周四)前將以上材料電子版匯總后發送至zhangjiqing@upc.edu.cn,紙質版材料報送至人才工作辦公室(辦公樓1202房間)。

      (二)補貼發放

      區招才中心將統一為通過業績考核的人才發放2022年上半年補貼,其中,第三批人才補貼將按原渠道發放,請確保中信銀行卡賬戶能正常使用,如有情況變化應如實上報。

      四、工作要求

      年度考核是加強人才管理、優化人才服務工作的重要措施,同時也是人才津貼發放的重要依據。各單位要高度重視考核工作,并對考核材料內容的真實性進行嚴格審核。對業績考核過程中弄虛作假的,一經發現,取消相應待遇,并追究有關單位相關人員的責任。

      五、聯系方式

      聯系人:張繼慶

      聯系電話:0532-86981035

      附件1:第三批和第四批拔尖人才和優秀青年人才名單.doc

      附件2:2022年上半年業績考核登記表.doc

      附件3:第三批、第四批拔尖人才和優秀青年人才變動情況統計表.doc

      附件4:第四批拔尖人才和優秀青年人才信息采集表.docx

       人事處、人才工作辦公室、黨委教師工作部

      2022712


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